Τη σημαντικότητα της επίτευξης συμφωνίας, που ήταν και το ζητούμενο, σχολίασαν στην εκπομπή «ΔΙΑΣΠΟΡΑ ΕΙΔΗΣΕΩΝ» του ΣΠΟΡ FM 95.00, εκπρόσωποι των εμπλεκόμενων μερών και συγκεκριμένα από ΟΕΒ και ΠΕΟ.

«Έχουν μπει γερές βάσεις»

Ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ, κ. Μιχάλης Παπανικολάου τόνισε πως έχουν επιτευχθεί συμφωνία σε έναν πολύ μεγάλο βαθμό και πάνω σε αυτό θα πρέπει να υπάρξει συνέχεια. Υπογράμμισε ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενωθούν και να παλέψουν συλλογικά, καθώς ο «δρόμος του μοναχικού είναι καταστροφικός».

Πρόσθεσε πως έχουν μπει πολύ γερές βάσεις και στα πλαίσια της διαβούλευσης, οι συντεχνίες έδωσαν μάχη έτσι ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι που δεν είναι οργανωμένοι και δεν είναι κάτω από συλλογικές συμβάσεις να επωφεληθούν από την ΑΤΑ. Σχετικά με την ένταξη της ΑΤΑ στο διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, ο κ. Παπανικολάου ξεκαθάρισε πως από την 01/01/2026 θα προστεθεί το ποσό που θα αναδιαμορφωθεί στον κατώτατο με τα έτη 2024/25.

Παράλληλα, για την εξέλιξη της διαδικασίας και για το πλαίσιο που κατέληξαν να συμφωνήσουν, ο κ. Παπανικολάου τόνισε ότι η διαπραγμάτευση είναι μια ζωντανή διαδικασία και πως στο σημείο που είχαν φτάσει «έπρεπε να προχωρήσουμε παρακάτω». Γιατί είναι πολλές φορές που το είπα, οτιδήποτε δεν μένει στάσιμο προχωράει», κατέληξε.

«Συμφωνία που διασφαλίζει εργασιακή ειρήνη»

Εκ μέρους της ΟΕΒ, η Βοηθός Γενική Διευθύντρια, κ. Λένα Παναγιώτου είπε πως αυτή τη στιγμή πετύχαμε να καταλήξουμε σε συμφωνία που αυτό ήταν και το ζητούμενο, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η εργασιακή ειρήνη.

Εξηγώντας με τη σειρά της τη διαδικασία για τον κατώτατο μισθό, η κ. Παναγιώτου ανέφερε ότι «το διάταγμα που καθορίζει το ύψος του κατώτατου αναπροσαρμόζεται κάθε διετία, το ελάχιστο ποσό, σε αυτό το διάταγμα θα προστεθεί κατ’ ελάχιστο η αύξηση της ΑΤΑ που προκύπτει την τελευταία διετία, οπόταν, κανένας εργαζόμενος δεν δικαιούται να λαμβάνει μισθό λιγότερο από αυτά τα ποσοστά που θα προστεθούν».

Ερωτηθείσα εάν αυτή η συμφωνία ανοίγει νέο παράθυρο για άλλη διαβούλευση στα εργασιακά, τόνισε πως δεν μπορεί η ΑΤΑ να είναι η αφορμή για τη συζήτηση οποιουδήποτε άλλου εργασιακού ζητήματος. Σχετικά με τις αρχικές θέσεις της ΟΕΒ για πλήρη κατάργηση της ΑΤΑ σημείωσε πως «η πάγια θέση της ΟΕΒ είναι ότι αυτό το σύστημα είναι αναχρονιστικό και δεν εξυπηρετεί την οικονομία, αλλά το είχαμε εγκαταλείψει γιατί τώρα υπάρχει ένα δεδομένο».

Το περιεχόμενο της συμφωνίας

Η συμφωνία τίθεται σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026 και προβλέπει την πλήρη απόδοση της ΑΤΑ στο 100% σε βάθος 18 μηνών, όπου εφαρμόζεται σύμφωνα με τους όρους απασχόλησης. Επιπλέον, προβλέπεται η ενσωμάτωσή της στον εθνικό κατώτατο μισθό ανά διετία, με επέκταση της εφαρμογής της σε πέραν των 55.000 νέους δικαιούχους, κυρίως χαμηλόμισθους. Πιο συγκεκριμένα προβλέπεται:

Σταδιακή απόδοση της ΑΤΑ:

80% από 1/1/2026

90% από 1/7/2026

100% από 1/7/2027

Πλαφόν πληθωρισμού- Καθορισμός ανώτατου ορίου αύξησης του πληθωρισμού κατά το προηγούμενο έτος ύψους 4% για τον υπολογισμό της ετήσιας ανώτατης αύξησης του Τιμαριθμικού Επιδόματος.

Ενσωμάτωση στον κατώτατο μισθό- Η ΑΤΑ θα ενσωματώνεται στον εθνικό κατώτατο μισθό ανά διετία, κάτι που σηματοδοτεί σταδιακή ενίσχυση των χαμηλόμισθων εργαζομένων.

Επέκταση των δικαιούχων- Με το νέο πλαίσιο, εντάσσονται πέραν των 55.000 επιπλέον δικαιούχων, κυρίως χαμηλόμισθοι που δεν είχαν προηγουμένως πρόσβαση στο μέτρο.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε συνεννόηση με τον Υπουργό Οικονομικών ή κατόπιν εισήγησης των συμβαλλόμενων μερών δύναται να συγκαλεί διευρυμένη σύνοδο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος για την συναξιολόγηση διαβλεπόμενων μακροοικονομικών κινδύνων.

Για την εφαρμογή και την επέκταση του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής και για την καταβολή του Τιμαριθμικού Επιδόματος σε περισσότερους δικαιούχους, η Κυβέρνηση θα εφαρμόσει πολιτικές κατόπιν συμφωνίας με τους Κοινωνικούς Εταίρους, και κίνητρα σε συνεννόηση με την εργοδοτική πλευρά.

Προνοείται ακόμα η διασύνδεση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού και της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής, μέσω της ενσωμάτωσης του ποσού που αντιστοιχεί στο εκάστοτε Τιμαριθμικό Επίδομα των δυο προηγούμενων ετών στο περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Διάταγμα, και ακολούθως θα τυγχάνει εφαρμογής το Άρθρο 7 του εν λόγω Διατάγματος. Το συγκεκριμένο θέμα θα επαναξιολογηθεί με την αναθεώρηση του Κατώτατου Μισθού το 2028.