Τις εισηγήσεις και τους προβληματισμούς του απέστειλε το ΚΕΒΕ στον Υπουργό Εργασίας Μαρίνο Μουσιούττα με βάση το προσχέδιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με όσα ανέφερε στην "Κ" ο Γενικός Γραμματέας του Επιμελητηρίου Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, οι εισηγήσεις θέτουν στο επίκεντρο μεταξύ άλλων ζητήματα άνισης μεταχείρισης δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, αναπροσαρμογής του βασικού και συμπληρωματικού μέρους της σύνταξης και ασφαλιστικές εισφορές σε μερίσματα εργαζομένων και μετόχων.

Όπως μας ανέφερε ο κ Ρουσουνίδης, όσον αφορά την αναπροσαρμογή της βασικής και της συμπληρωματικής σύνταξης, το ΚΕΒΕ εισηγείται την εξασφάλιση νομικής γνωμάτευσης σχετικά με τη συνταγματικότητα της μείωσης της συμπληρωματικής σύνταξης. Παράλληλα, εκφράζει τη διαφωνία του με την ενδεχόμενη αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών μετά το 2031 και προτείνει, σε περίπτωση που διατηρηθεί η σχετική πρόνοια, να εξεταστεί ως εναλλακτικό μέτρο η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 έτη.

Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στην ίση μεταχείριση των ασφαλισμένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα όπως τόνισε ο Γενικός Γραμματέας του Επιμελητηρίου. Ειδικότερα, το ΚΕΒΕ ζητά την παρουσίαση συγκριτικών παραδειγμάτων για τις συνταξιοδοτικές παροχές των δύο κατηγοριών, καθώς και νομική γνωμάτευση ως προς την τήρηση της αρχής της ισότητας. Επιπλέον, εισηγείται την κοστολόγηση της ενδεχόμενης επιβάρυνσης του Πάγιου Ταμείου της Δημοκρατίας και των επιπτώσεων στα δημόσια οικονομικά.

Σε σχέση με τις ασφαλιστικές εισφορές, το ΚΕΒΕ ζητά την πλήρη διαγραφή της πρόνοιας για επιβολή εισφορών στις έκτακτες χαριστικές πληρωμές και στις προμήθειες, καθώς θεωρεί ότι αυξάνει το εργοδοτικό κόστος και αποθαρρύνει την επιβράβευση της παραγωγικότητας. Αναφορικά με τα μερίσματα που καταβάλλονται σε εργαζομένους-μετόχους, εισηγείται τον περιορισμό της σχετικής υποχρέωσης στη μία ασφαλιστική μονάδα, όπως ισχύει για ορισμένες άλλες κατηγορίες εισοδημάτων από περιουσία. Παράλληλα, ζητά να διασφαλιστεί ότι δεν θα προκύπτει διπλή επιβάρυνση μέσω φορολογίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή ΓεΣΥ.

Παράλληλα, σε σχέση με την εισαγωγή της νέας κατηγορίας ασφαλισμένων εισοδηματίες το ΚΕΒΕ συμφωνεί καθώς θεωρεί ότι οι ρυθμίσεις αυτές μπορούν να συμβάλουν στη συμπλήρωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων και στην αποφυγή απώλειας μελλοντικών παροχών. Εισάγεται μάλιστα υποχρεωτική εισφορά 15,82% επί εισοδημάτων από μερίσματα, τόκους, ενοίκια και άλλες αποδόσεις περιουσίας, μέχρι τη συμπλήρωση μίας βασικής ασφαλιστικής μονάδας ετησίως, που σήμερα είναι €11,480. 

Όσον αφορά την πλασματική ασφάλιση των φοιτητών, το ΚΕΒΕ εισηγείται την αναθεώρηση των περιοριστικών προϋποθέσεων, ώστε να καλύπτονται όλοι οι νέοι που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους και εισέρχονται στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων όσων έχουν εργαστεί εποχικά ή με μερική απασχόληση. 

Σε σχέση με την υποχρεωτική καταβολή εισφορών μέχρι το 67ο έτος, το ΚΕΒΕ διαφωνεί με την προτεινόμενη ρύθμιση, λόγω της αύξησης του κόστους για εργοδότες και εργαζομένους. Ζητά, επίσης, τη διαγραφή της πρόνοιας για επέκταση του δικαιώματος επιδόματος ανεργίας μέχρι το 65ο έτος, εκφράζοντας ανησυχίες για πιθανές καταχρήσεις και για την αποθάρρυνση της παραμονής στην απασχόληση. 

Παράλληλα, το ΚΕΒΕ συμφωνεί με τη δυνατότητα εξαγοράς βασικών ασφαλιστικών μονάδων μέχρι το 2031, καθώς παρέχει στους ασφαλισμένους τη δυνατότητα ενίσχυσης της βασικής τους σύνταξης. Συμφωνεί, επίσης, με τη μείωση της αναλογιστικής επιβάρυνσης στη βασική σύνταξη για όσους επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση στα 63 έτη, από 12% σε 7,5% κατά την πρώτη πενταετία, εκτιμώντας ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν επηρεάζει τη βιωσιμότητα του Ταμείου.

Τέλος, το ΚΕΒΕ υπογραμμίζει την ανάγκη αξιολόγησης των επιπτώσεων του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, καθώς εκτιμάται ότι οι μελλοντικοί συνταξιούχοι με μεσαίες και υψηλές συντάξεις ενδέχεται να υποστούν μειώσεις έως και 10% μετά τη μεταβατική περίοδο. Ως εκ τούτου εισηγείται στο Υπουργείο Εργασίας να παρουσιάσει συγκριτικά παραδείγματα σε βάθος εικοσαετίας, ώστε να αποτυπώνεται με σαφήνεια η διαφορά μεταξύ του υφιστάμενου και του προτεινόμενου συστήματος.

Τα ανοικτά ζητήματα

Όσον αφορά τις εκκρεμότητες και τα ανοικτά ζητήματα της οικονομικής βιωσιμότητας και χρηματοδότησης της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, το ΚΕΒΕ επισημαίνει την ανάγκη παρουσίασης ολοκληρωμένης αναλογιστικής και οικονομικής μελέτης, η οποία να τεκμηριώνει το κόστος των προτεινόμενων μέτρων, τις πηγές χρηματοδότησης και τις επιπτώσεις στο κράτος, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στους εργοδότες και στους εργαζομένους. Την ίδια ώρα όπως υπογράμμισε ο κ Ρουσουνίδης, ζητά διευκρινίσεις για την αποπληρωμή των οφειλών του κράτους προς το Ταμείο, την επίτευξη των προβλεπόμενων επενδυτικών αποδόσεων, τη διαχείριση των αποθεματικών και την εξέλιξη των ασφαλιστικών εισφορών μετά το 2039. Επιπλέον, το ΚΕΒΕ θεωρεί απαραίτητη την παρουσίαση συγκριτικών παραδειγμάτων συντάξεων σε βάθος εικοσαετίας, καθώς και τη θέσπιση διαφανούς πλαισίου επενδυτικής διαχείρισης και την παροχή σαφών εγγυήσεων για τη χρηματοδότηση του συμπληρωματικού μέρους της σύνταξης. Εξάλλου όπως επισήμανε ο κ Ρουσουνίδης, βασική θέση του ΚΕΒΕ είναι ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ταμείου και την επάρκεια των συντάξεων, χωρίς να οδηγεί σε πρόσθετες επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, σε μείωση των συνταξιοδοτικών παροχών ή σε νέες ανισότητες.