ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Loading...
 

Στο 54% του μέσου όρου της Ε.Ε. η παραγωγικότηταPremiumΑυτό το άρθρο είναι αποκλειστικά διαθέσιμο με συνδρομή

Στο 54% του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ενωσης και ακόμη χαμηλότερα σε σύγκριση με 25 χρόνια πριν βρίσκεται η παραγωγικότητα ανά απασχολούμενο στην Ελλάδα, με την κατάσταση, μετά μάλιστα τρία μνημόνια, να έχει επιδεινωθεί. Η αύξηση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 22% στο ίδιο διάστημα δεν προήλθε άλλωστε από αύξηση της παραγωγικότητας, αλλά από την αύξηση της απασχόλησης, ειδικά σε σύγκριση με την προηγούμενη δεκαετία, τη δεκαετία της οικονομικής κρίσης. Με δεδομένο ότι η ανεργία δεν έχει πολλά ακόμη περιθώρια περαιτέρω μείωσης και ο πληθυσμός λιγοστεύει και γερνά, η ενίσχυση της παραγωγικότητας αποτελεί μονόδρομο για τη συνέχιση της αύξησης του ΑΕΠ και μισθών.

Ανάγκη για μια πιο ισότιμη κοινωνία, με προοπτική και ευημερία

Κάθε φορά τη Μέρα της Γυναίκας ακούμε πολλά, τόσα που θα νόμιζε κανείς ότι η έμφυλη ισότητα στην Κύπρο έχει επιτευχθεί ριζικά. Η σκληρή αλήθεια όμως είναι ότι κάθε νέο κορίτσι σήμερα, κάθε γυναίκα από όποιο πόστο, έχει μπροστά της μια μάχη απέναντι σε πάγια στερεωμένες αντιλήψεις, σε στερεότυπα και κοινωνικές δομές ρυθμισμένες μόνο με βάση ανδρικά κριτήρια. Στην κοινωνία μας εξακολουθεί να είναι πιο δύσκολο να είσαι γυναίκα απ’ ότι να είσαι άντρας. Και αυτό σημαίνει ότι δεν έχουμε καταφέρει να πλησιάσουμε την έμφυλη ισότητα. Σε επίπεδο πολιτικής και κοινοβουλευτικής εκπροσώπησης η εικόνα είναι ζοφερή αλλά και ενδεικτική της κατάστασης, αφού η Κύπρος βρίσκεται σχεδόν στον πάτο της Ευρώπης σε αριθμό γυναικών σε εκπροσώπηση στο κοινοβούλιο αλλά και σε κέντρα λήψης αποφάσεων.

Τώνια Χατζηκωστή: Η σύγχρονη γυναίκα εξελίσσει το μοντέλο ηγεσίας

Σήμερα, το να είσαι γυναίκα σε ρόλο ευθύνης σημαίνει να ηγείσαι σε ένα περιβάλλον αυξημένης ταχύτητας και πολυπλοκότητας, διατηρώντας την ουσία. Η τεχνολογία επιταχύνει τις εξελίξεις, τα δεδομένα πολλαπλασιάζονται και οι κοινωνικές απαιτήσεις εντείνονται. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, χρειάζεται να συνδυάζεις στρατηγική σκέψη με ανθρώπινη κατανόηση. Δεν αρκεί να γνωρίζεις το επιχειρηματικό μοντέλο· πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον άνθρωπο που το υλοποιεί και το κοινωνικό περιβάλλον που το διαμορφώνει. Η σύγχρονη γυναίκα δεν επιδιώκει να προσαρμοστεί σε ένα παλαιό μοντέλο ηγεσίας. Το εξελίσσει.

Χάρις Κυνηγού Λάντα:Διαφανείς αξιολογήσεις & ξεκάθαρα succession plans

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης σήμερα σημαίνει να συνδυάζεις ανθεκτικότητα, στρατηγική σκέψη και αυθεντική ηγεσία. Η τεχνική επάρκεια θεωρείται αυτονόητη. Αυτό που απαιτείται είναι η ικανότητα να εμπνέεις εμπιστοσύνη, να διαχειρίζεσαι την πολυπλοκότητα, να λαμβάνεις γρήγορες αποφάσεις και να δημιουργείς κουλτούρα συνεργασίας και ουσιαστικής επίλυσης προβλημάτων. Έχουμε δει ουσιαστική πρόοδο στην αποδοχή της διαφορετικότητας στα διοικητικά επίπεδα. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη δρόμος, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την εκπροσώπηση στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων και την εξάλειψη ασυνείδητων προκαταλήψεων που επηρεάζουν την εξέλιξη των ταλέντων.

Πόπη Χ. Δημητρίου: Η αλλαγή προς την ισότητα απαιτεί αλλαγή κουλτούρας

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης στο σημερινό μεταβαλλόμενο περιβάλλον σημαίνει να λειτουργείς ταυτόχρονα ως ηγέτιδα, πρότυπο και καταλύτης αλλαγής. Τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος στην εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες θέσεις στη διευθυντική πυραμίδα. Όλο και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν C-level ρόλους και θέσεις σε διοικητικά συμβούλια, καθώς είναι πλέον αποδεκτό ότι η παρουσία τους προωθεί την πολυφωνία, τη διαφάνεια και τη συμπερίληψη.

Γεωργία Λευκαρίτη: Γυναίκες στην ηγεσία

Τα τελευταία χρόνια η θέση της γυναίκας στον επαγγελματικό χώρο έχει ενισχυθεί σημαντικά. Η ίδια καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα σε προκλήσεις και ευκαιρίες, αποδεικνύοντας καθημερινά ότι η επιτυχία απαιτεί θάρρος, συνέπεια, ανθεκτικότητα και επαγγελματισμό. Η πορεία αυτή δεν είναι εύκολη ούτε αυτονόητη. Κτίζεται βήμα-βήμα, μέσα από επιμονή και συνεχή επιβεβαίωση της αξίας τους σε απαιτητικά και ανταγωνιστικά περιβάλλοντα.

Η Coca-Cola HBC Κύπρου διαχρονικά δίπλα στον Αντικαρκινικό Σύνδεσμο

Για περισσότερα από 50 χρόνια ο Αντικαρκινικός Σύνδεσμος Κύπρου προσφέρει ουσιαστική στήριξη, συμβάλλοντας στην ποιότητα ζωής των ατόμων με εμπειρία καρκίνου και τις οικογένειές τους, παρέχοντας υπηρεσίες υποστήριξης και ανακουφιστικής φροντίδας και ψυχολογικής στήριξης.

Νικόλ K. Φινοπούλου: Οι γυναίκες στο προσκήνιο

Τα τελευταία χρόνια, η επιχειρηματική και επαγγελματική σκηνή της Κύπρου αλλάζει αισθητά. Όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν ρόλους ευθύνης, ηγούνται ομάδων, συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια και διαμορφώνουν στρατηγικές αποφάσεις σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας.

Χριστιάννα Διογένους: Η ισότητα δεν είναι σύνθημα, είναι ευθύνη

Στη Unicars, η ισότητα των φύλων δεν είναι θεωρία αλλά καθημερινή πράξη και βασική φιλοσοφία μας. Μέσα από πολιτικές ίσων ευκαιριών, ευέλικτες διαδικασίες και ανθρώπινη προσέγγιση, προωθούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος και εργαζόμενη μπορεί να αναπτυχθεί και να διακριθεί. Η εκπροσώπηση, η δίκαιη μεταχείριση και η ενίσχυση της διαφορετικότητας είναι στρατηγική μας προτεραιότητα. Στη Unicars, «Driving Your Stories» σημαίνει ότι οδηγούμε τις ιστορίες όλων, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις.

Α. Στυλιανού:H αμφισβήτηση στην εργασία συμβαίνει και από τις γυναίκες

Ως φοιτήτρια δεν συνειδητοποιούσα αυτό που περιγράφετε. Εκ των υστέρων, όμως, πράγματι οι σπουδές μου έδωσαν τα εφόδια για τη μετέπειτα πορεία μου. Η πρώτη εργασία που μου προσφέρθηκε ήταν στο πανεπιστήμιο που φοιτούσα στο Λονδίνο και η δεύτερη ήταν στις Βρυξέλλες. Και οι δύο προσφορές είχαν βασιστεί στις σπουδές μου και στη γνώση των ξένων γλωσσών. Αλλιώς, δεν θα είχα την ευκαιρία να εργαστώ εκτός Κύπρου. Επιπρόσθετα, η γνώση ξένων γλωσσών επηρεάζει και τον τρόπο σκέψης επειδή η κάθε γλώσσα αποτελεί τον εθνικό αυτοπροσδιορισμό ενός λαού, εκφράζοντας έτσι τον πολιτισμικό χαρακτήρα του.

Μεσαιωνική Λευκωσία: Γενέθλια Πόλη

Η έκθεση του Γραφείου Τύπου και Πληροφοριών (ΓΤΠ) με τίτλο «Μεσαιωνική Λευκωσία: Γενέθλια Πόλη» σε επιμέλεια του Λάκη Γενεθλή, παρουσιάζει τις ιστορίες τριών γυναικών της Λευκωσίας κατά τον Μεσαίωνα, οι οποίες αναδύονται μέσα από τα ποιήματα της ερευνήτριας και ποιήτριας Νάσας Παταπίου. Οι ιστορίες τους παραπέμπουν σε όσα προκαλεί ο πόλεμος και συνδέονται με όσα τραύματα και πληγές έζησαν οι Κύπριες κατά την τουρκική εισβολή το 1974.

Τάσια Γ. Γιαλλουρίδου: Οι γυναίκες δεν ζητούν χώρο, τον δημιουργούν

Φέτος, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στους Partners χτίσαμε ένα φρέσκο αφήγημα και λανσάραμε μια εκστρατεία που αντιπροσωπεύει τη δική μας πραγματικότητα, τη δική μας πορεία. Εμάς των γυναικών στον χώρο της επικοινωνίας. Δεν ήταν απλώς μια καμπάνια, είναι μια στάση ζωής και επαγγελματισμού. Μέσα από το «She Changes the Game - Women in Communication» θελήσαμε να πούμε κάτι που πιστεύω βαθιά, ως γυναίκα, ως επαγγελματίας και ως συνιδρύτρια μιας εταιρείας που χτίστηκε με κόπο, τόλμη και όραμα: οι γυναίκες δεν ζητούν χώρο. Τον δημιουργούν. Με τη δουλειά τους, με την αντοχή τους, με τη στρατηγική τους σκέψη, με τη συνεργασία, με την ικανότητά τους να προχωρούν μπροστά και να ανοίγουν δρόμο και για τις επόμενες.

Partners: Εκεί όπου η στρατηγική συναντά τη δημιουργικότητα

Στον σύγχρονο κόσμο της επικοινωνίας, τα brands δεν αρκεί απλώς να μιλούν. Πρέπει να ξεχωρίζουν, να δημιουργούν εμπειρίες και να χτίζουν ουσιαστικές σχέσεις με το κοινό τους. Σε αυτό ακριβώς το σημείο βρίσκεται η δύναμη της Partners Connected Communications, μιας από τις κορυφαίες εταιρείες ολοκληρωμένης επικοινωνίας στην Κύπρο, με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας στον χώρο της στρατηγικής επικοινωνίας και της δημιουργικής διαφήμισης.

Ο Ροταριανός Όμιλος Λευκωσίας Λευκοθέα στέλνει βοήθεια στον Λίβανο

Ο Ροταριανός Όμιλος Λευκωσίας Λευκοθέα (RCNL), συνεχίζοντας τη δέσμευσή του για ανθρωπιστική προσφορά πέραν των συνόρων, συντόνισε με επιτυχία την αποστολή βασικών ιατροφαρμακευτικών προμηθειών στον Λίβανο, ανταποκρινόμενος στις επείγουσες ανάγκες που έχουν προκύψει λόγω των πρόσφατων και συνεχιζόμενων εχθροπραξιών.

Άντρεα Αντωνίου: Μετατρέποντας τα δεδομένα σε επιχειρησιακή στρατηγική

Η Vice President, Head of Central and Southern Europe της Iron Mountain, Άντρεα Αντωνίου, αναλύει πώς η σωστή διαχείριση πληροφοριών αποτελεί το κλειδί για το ουσιαστικό ψηφιακό άλμα των επιχειρήσεων και εστιάζει στην ουσία που είναι η μετατροπή της κατακερματισμένης πληροφορίας σε πραγματική επιχειρησιακή αξία.

Μικαελένα Κόκκινου: Ενισχύθηκε η γυναικεία παρουσία στη Δικαιοσύνη

Η έμφυλη ισότητα ορίζεται ως η ισότιμη μεταχείριση και απόλαυση δικαιωμάτων όλων των ατόμων, ανεξαρτήτως φύλου, με στόχο την προώθηση ίσων ευκαιριών και την εξάλειψη των διακρίσεων και των ανισοτήτων. Η χώρα μας κατατάσσεται 22η στην Ευρωπαϊκή Ένωση και 106η παγκοσμίως ως προς την ισότητα των φύλων.

MICHAEL KYPRIANOU: Νομικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας

Η Michael Kyprianou Law Firm ιδρύθηκε στην Κύπρο το 1991 και παρέχει ένα ευρύ φάσμα νομικών υπηρεσιών. Η εταιρεία έχει διεθνή παρουσία με τη λειτουργία 11 γραφείων σε 9 χώρες: στην Κύπρο (Λευκωσία, Λεμεσό και Πάφο), στην Ελλάδα (Αθήνα), στη Μάλτα (Birkirkara), στη Γερμανία (Φρανκφούρτη), στο Ισραήλ (Τελ Αβίβ), στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (Dubai), στο Ηνωμένο Βασίλειο (Λονδίνο), στην Ουκρανία (Κίεβο) και στην Πολωνία (Βαρσοβία). Η εταιρεία σήμερα εργοδοτεί πέραν των 60 δικηγόρων και συνολικά 116 πρόσωπα.

Ευαγγελία Ηλιάδου: Η επαγγελματική φιλοδοξία αξιολογείται διαφορετικά

Τα ευρήματα της έρευνας αντικατοπτρίζουν μια πραγματικότητα που βιώνουν πολλές γυναίκες στον επαγγελματικό χώρο. Παρότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα προς την ισότητα και πολλοί οργανισμοί υιοθετούν πολιτικές διαφορετικότητας και συμπερίληψης, η πραγματική υποστήριξη δεν φαίνεται μόνο στις επίσημες πολιτικές.

Τρ. Κύπρου: Στήριξη πελατών και ξενοδοχειακής βιομηχανίας

Η Τράπεζα Κύπρου, αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ξενοδοχειακή βιομηχανία λόγω της κρίσης στη Μέση Ανατολή, ανακοινώνει μια νέα στοχευμένη πρωτοβουλία στήριξης, με σκοπό να ενισχύσει τον κλάδο και να συμβάλει στην τόνωση της κυπριακής οικονομίας.

Δήμητρα Κακόπιερου: Η ηγεσία δεν έχει φύλο. Έχει αποτέλεσμα

Σε έναν κλάδο όπου η αισθητική συναντά τη στρατηγική και το design γίνεται τρόπος ζωής, η Δήμητρα Κακόπιερου έχει χαράξει τη δική της πορεία με σαφήνεια και αποφασιστικότητα. Ως Director στον Όμιλο επίπλων Delrock, που εκπροσωπεί έξι εταιρείες με ναυαρχίδα το διεθνές brand BoConcept, δεν αρκείται στη διαχείριση - δημιουργεί.

Κλέα Ευαγόρου: Η θέση της γυναίκας ανάμεσα σε στερεότυπα και ανάπτυξη

Η θέση της γυναίκας στην εργασία και στον κοινωνικό ιστό αποτελεί διαχρονικό ζήτημα που απασχολεί τόσο την κυπριακή όσο και τη διεθνή κοινότητα. Παρά τις σημαντικές κατακτήσεις των τελευταίων δεκαετιών, τα ζητήματα παραμένουν επίκαιρα, με τις γυναίκες να εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στον επαγγελματικό τους βίο.

CYTA: Give To Gain: χτίζοντας ευκαιρίες για τις γυναίκες

Στη Cyta, επενδύουμε σε τεχνολογία και ανθρώπους ώστε η ισότητα να μην είναι σύνθημα, αλλά καθημερινή εμπειρία. Γιατί κάθε βήμα πρόσβασης που δημιουργείται σήμερα ανοίγει δρόμο προόδου για ολόκληρη την κοινωνία αύριο.

ARGUS: Ένας θεσμικός συνεργάτης σε μια μεταβαλλόμενη αγορά

Η ARGUS αποτελεί ένα δίκτυο εποπτευόμενων εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, ενοποιημένων υπό το εμπορικό σήμα της ARGUS. Κάθε οντότητα ρυθμίζεται ανεξάρτητα βάσει του δικού της εποπτικού πλαισίου, διασφαλίζοντας πλήρη συμμόρφωση με τις εκάστοτε τοπικές νομικές και εποπτικές απαιτήσεις, ενώ ταυτόχρονα τηρεί τις κοινές αξίες, τα πρότυπα και τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που χαρακτηρίζουν την ταυτότητά της. Σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον, η ARGUS αποτελεί ένα από τα πιο σταθερά και αναγνωρισμένα ονόματα της κυπριακής αγοράς.

Μαρίνα Ναύτη: Όταν καριέρα και προσωπική ζωή χωρούν στην ίδια ημέρα

Η καθημερινότητα μιας εργαζόμενης γυναίκας σήμερα μοιάζει με άσκηση ακριβείας. Συναντήσεις, προθεσμίες, παιδιά και γονείς που χρειάζονται φροντίδα, προσωπικές φιλοδοξίες που δεν χωρούν άλλη αναβολή, μικρές στιγμές ζωής που διεκδικούν χώρο - όλα συμπυκνώνονται στην ίδια ημέρα. Ο χρόνος μετατρέπεται στο πιο πολύτιμο νόμισμα. Και η συζήτηση για την ισότητα επικεντρώνεται πλέον ακριβώς εκεί: στον χρόνο που απαιτεί μια καριέρα, στην ενέργεια που καταναλώνουν οι ευθύνες που αναλαμβάνουμε συνειδητά ή ασυνείδητα, στη δυνατότητα να συνυπάρχει μια ισορροπημένη προσωπική ζωή με μια αναπτυσσόμενη επαγγελματική πορεία.

Άντρη Τριγγίδου: Συνέπεια και αποτελέσματα διαμορφώνουν την αντίληψη

Ηγέτιδα δεν είναι απλώς μια θέση αλλά ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζεις τους ανθρώπους και τις αποφάσεις γύρω σου. Συνδέεται με την ικανότητα να θέτεις κατεύθυνση, να αναλαμβάνεις ευθύνη και να δημιουργείς ένα περιβάλλον στο οποίο οι άλλοι μπορούν να εξελιχθούν. Η ηγεσία δεν αφορά μόνο τα αποτελέσματα αλλά και τη συνέπεια, την αξιοπιστία και την ικανότητα να διαχειρίζεσαι δύσκολες καταστάσεις με ψυχραιμία και καθαρή σκέψη. Ηγέτιδα σημαίνει να μπορείς να ισορροπείς ανάμεσα στην απόδοση και στους ανθρώπους, χωρίς να χάνεις τη μακροπρόθεσμη προοπτική.

Αυτό ειναι το σχέδιο στήριξης για εργαζόμενους στα ξενοδοχεία

Ειδικό Σχέδιο Στήριξης της Απασχόλησης στον ξενοδοχειακό τομέα ανακοίνωσε την Παρασκευή το Υπουργείο Εργασίας. Όπως αναφέρεται, το Ειδικό Σχέδιο θα καλύπτει όλα τα Ξενοδοχεία/ Ξενοδοχειακά καταλύματα που ήταν σε λειτουργία για την περίοδο 1/4/2026 – 30/4/2026, δηλαδή μονάδες, οι οποίες ήταν σε λειτουργία κατά τη χειμερινή περίοδο και συνεχίζουν να είναι ανοικτές και επιπλέον μονάδες που θα επαναλειτουργήσουν το αργότερο μέχρι 20/4/2026.

Παράγγειλε μέσω Wolt, πλήρωσε με κάρτα Eurobank και κέρδισε €πιστροφή

Η Eurobank ενισχύει περαιτέρω το πρόγραμμα επιβράβευσης €πιστροφή, μέσα από τη συνεργασία της με τη Wolt, προσφέροντας στους πελάτες της ακόμα περισσότερες δυνατότητες εξοικονόμησης στην καθημερινότητά τους.

Το Parklane συμμετέχει στα Condé Nast Traveller Readers’ Choice Awards

Το Parklane, a Luxury Collection Resort & Spa Limassol ανακοινώνει με υπερηφάνεια τη συμμετοχή του στην κατηγορία Resorts των καταξιωμένων Condé Nast Traveller Readers’ Choice Awards 2026, ενός από τους σημαντικότερους θεσμούς στον παγκόσμιο τουρισμό και τη φιλοξενία.

Ποιοι βρίσκονται πίσω από τη νέα καμπάνια της Anytime;

Σε έναν κόσμο όπου ο χρόνος τρέχει ασταμάτητα, η ουσία κρύβεται στις στιγμές που κάποιος επιλέγει να σταματήσει και να κοιτάξει πιο βαθιά. Αυτή τη ματιά φέρνει η Anytime μέσα από τη νέα της εκστρατεία εικόνας.

Το Hilton Nicosia επαναπροσδιορίζει την εμπειρία των Meetings & Events

Στη σύγχρονη επιχειρηματική πραγματικότητα, οι επαγγελματικές συναντήσεις και εκδηλώσεις απαιτούν χώρους που συνδυάζουν τεχνολογία, ευελιξία και υψηλή αισθητική. Το Hilton Nicosia επαναπροσδιορίζει την εμπειρία των Meetings & Events στη Λευκωσία, προσφέροντας ολοκληρωμένες λύσεις υψηλών προδιαγραφών, πάντα με την αξιοπιστία και τα διεθνή πρότυπα του Ομίλου Hilton.

Το κτίριο της SppMedia φωταγωγείται για την Πορεία Χριστοδούλας 2026

Στο πλαίσιο της Πορεία Χριστοδούλας 2026, ο Όμιλος SppMedia προχωρά σε μια συμβολική ενέργεια στήριξης, φωταγωγώντας το κτίριό του με το χαρακτηριστικό κίτρινο χρώμα της Πορείας.
345678
X

Μπες στο μυαλό των
αγαπημένων σου αρθρογράφων

Λάβε στο email σου το τελευταίο τους άρθρο τη στιγμή που δημοσιεύεται.

ΑΠΟΚΤΗΣΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

Απόκτησε συνδρομή με €50 τον χρόνο για πρόσβαση στην έντυπη έκδοση.

ΑΠΟΚΤΗΣΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗ