ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Loading...
 

Shein: Δικαστική ήττα από Temu λίγο πριν από την IPO στο Χονγκ Κονγκ

Μία σημαντική δικαστική μάχη από την Temu έχασε η Shein στο Λονδίνο, σε μία ιδιαίτερα κρίσιμη χρονική συγκυρία, καθώς η εταιρεία επιδιώκει την εισαγωγή της στο χρηματιστήριο του Χονγκ Κονγκ με αποτίμηση μεταξύ 30 και 40 δισ. δολαρίων.

Jumbo: Νέο κατάστημα στο Ισραήλ

Αύξηση περίπου 7,3% κατέγραψαν οι πωλήσεις του Ομίλου Jumbo το α’ τρίμηνο του 2026 σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, ενώ ειδικότερα τον Μάρτιο 2026 οι συνολικές πωλήσεις ενισχύθηκαν κατά περίπου 10% σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους. Η διοίκηση αναμένει εξισορρόπηση του ρυθμού των πωλήσεων μετά την περίοδο του Πάσχα για τον μήνα Απρίλιο.

Προσφορά και εθελοντισμός από την Τράπεζα Κύπρου

Η διήμερη εκδήλωση της Τράπεζας Κύπρου «Μικρές Δημιουργίες, Μεγάλη Προσφορά» στο Nicosia Mall, το Σαββατοκύριακο 4 και 5 Απριλίου, ξεπέρασε τις προσδοκίες των διοργανωτών με όλα τα έσοδα να διατίθενται στον Αντικαρκινικό Σύνδεσμο Κύπρου.

Η Coral Cyprus παραδίδει τα δώρα στους νικητές του «Spin to Win»

Η Coral Cyprus (Shell Licensee) συνεχίζει τις παραδόσεις των δώρων στους 26 νικητές της τελευταίας καμπάνιας «Spin to Win» μέσω της εφαρμογής Shell GO+. Η ενέργεια πραγματοποιήθηκε από τις 5 Δεκεμβρίου 2025 έως τις 28 Ιανουαρίου 2026 και έδωσε στους πελάτες τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε ένα διαδραστικό ψηφιακό παιχνίδι επιβράβευσης κάθε φορά που ανεφοδίαζαν 25 λίτρα ή περισσότερα καύσιμα Shell V-Power και σκάναραν την ψηφιακή τους κάρτα Shell GO+. Πέρα από τις άμεσες επιβραβεύσεις μέσα από τον ψηφιακό τροχό, οι συμμετοχές οδηγούσαν και στην τελική κλήρωση για μεγάλα δώρα.

Όμιλος Πηλακούτα & Renault Κύπρου: «Best Partnership in Europe»

Κορυφαία διάκριση σε διεθνές επίπεδο για τη Renault Κύπρου, η οποία κατέκτησε το βραβείο "Best Partnership in Europe" στο Renault Global Importers Conference που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα από τις 23 έως τις 25 Μαρτίου 2026.

Ο Όμιλος Alshaya ο νέος ιδιοκτήτης των καταστημάτων Starbucks

Ο Όμιλος Alshaya ανακοίνωσε σήμερα την απόκτηση των δικαιωμάτων λειτουργίας των καταστημάτων Starbucks σε Ελλάδα και Κύπρο, αναλαμβάνοντας πλέον ως νέος αποκλειστικός ιδιοκτήτης και διαχειριστής της επιχείρησης, η οποία μέχρι πρότινος λειτουργούσε υπό τη διοίκηση της οικογένειας Μαρινόπουλου. Τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου κατείχε ο Γιάννης Μαρινόπουλος, ο οποίος πρόκειται να επιστρέψει στην οικογενειακή επιχείρηση.

Διεθνής πιστοποίηση για τη LOUIS TRAVEL LTD

Η εταιρεία LOUIS TRAVEL LTD (μέλος του Ομίλου Εταιρειών LOUIS), ανακοινώνει με υπερηφάνεια την ανανέωση της διεθνούς πιστοποίησης GREEN OFFICES για το έτος 2026.

Το Jinius Marketplace γίνεται το τζίνι για όλες τις online αγορές σου

Το Jinius Marketplace, η σύγχρονη πλατφόρμα online αγορών στην Κύπρο, παρουσιάζει τη νέα του καμπάνια επικοινωνίας με slogan «Το τζίνι για όλες τις online αγορές σου», φέρνοντας στο επίκεντρο μια πιο εύκολη, ευέλικτη και απολαυστική εμπειρία online αγορών.

Είναι κάποια γυναίκα ευχαριστημένη με την εμφάνισή της;

Να νιώθεις καλά με το ποια είσαι.

Περιορισμένη η παρουσία των γυναικών στα «σκληρά» πεδία πολιτικής

H φράση της Μάργκαρετ Θάτσερ «If you want something said, ask a man. If you want something done, ask a woman», είναι ίσως μια από τις πιο αιχμηρές και συζητημένες διατυπώσεις για τη θέση της γυναίκας στην πολιτική. Πέρα από την πρόκληση που εμπεριέχει, αναδεικνύει μια πραγματικότητα: όταν οι γυναίκες βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης, καλούνται όχι μόνο να συμμετέχουν στις αποφάσεις αλλά πολύ περισσότερο αποδεικνύουν στην πράξη την αποτελεσματικότητα τους.

Τα εμπόδια που πρέπει να ξεπεραστούν

Ως γυναίκα επιχειρηματίας, πάντα θέλω να μεταφέρω σε άλλες γυναίκες επιχειρηματίες τα σωστά και τα λάθη που έχω κάνει αυτά τα 17 χρόνια της επιχειρηματικής μου πορείας. Παρατηρώ με ικανοποίηση τα τελευταία χρόνια μια πολύ ενδιαφέρουσα αλλαγή στο επιχειρηματικό τοπίο της Κύπρου: όλο και περισσότερες γυναίκες θέλουν να δημιουργήσουν κάτι δικό τους. Δεν πρόκειται για μια αφηρημένη τάση που καταγράφεται μόνο σε διεθνείς μελέτες· την βλέπω καθημερινά μέσα από τη δουλειά μας.

Η ηγεσία δεν έχει φύλο. Έχει χαρακτήρα, αξίες και όραμα

Πολύ συχνά όταν μιλάμε για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, η συζήτηση περιστρέφεται γύρω από τα εμπόδια. Για μένα όμως η ουσία βρίσκεται αλλού. Βρίσκεται στις επιλογές που κάνουμε, στη δουλειά που είμαστε διατεθειμένοι να βάλουμε και στον τρόπο με τον οποίο στεκόμαστε απέναντι στις προκλήσεις. Στην επαγγελματική μου πορεία δεν στάθηκα ποτέ ιδιαίτερα στο ότι είμαι γυναίκα. Στάθηκα περισσότερο στο τι θέλω να δημιουργήσω. Στη δουλειά που χρειάζεται για να το πετύχω και στις ευθύνες που συνοδεύουν την ηγεσία. Η ηγεσία δεν έχει φύλο. Έχει χαρακτήρα, συνέπεια και την ικανότητα να αναλαμβάνεις ευθύνη για τις αποφάσεις σου.

Ο τομέας του πολιτισμού στην Κύπρο είναι γυναικοκρατούμενος

Σπούδασα στη Γαλλία, μια χώρα με έντονη πολιτιστική ταυτότητα και προοδευτικά πανεπιστήμια που προωθούσαν την κριτική σκέψη, την ανεκτικότητα και την αυτοεκτίμηση. Το 1984 διορίστηκα ως πρώτη έφορος του Λεβέντειου Δημοτικού Μουσείου στη Λευκωσία, τότε ήταν μόνο μια ιδέα και ένα μισογκρεμισμένο κτίριο. Οφείλω πολλά στον αείμνηστο Λέλλο Δημητριάδη, στον Πεύκιο Γεωργιάδη και στον τότε πρόεδρο του Ιδρύματος Λεβέντη, Κωνσταντίνο Λεβέντη. Με στήριξαν και το 1989 εγκαινιάσαμε το ιστορικό Μουσείο Λευκωσίας που τιμήθηκε ως το καλύτερο Μουσείο της Ευρώπης το 1991.

Ειρήνη Πική: Η ικανότητα, η γνώση και η ευθύνη δεν έχουν φύλο

Όσο περισσότερες γυναίκες βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης τόσο λιγότερος χώρος απομένει για τα στερεότυπα, λέει η Υφυπουργός Παρά Τω Προέδρω, Ειρήνη Πική, σε συνέντευξή της στο «Κ-Ηγέτιδες». Επέλεξε να σπουδάσει οικονομικά γιατί πιστεύει ότι είναι το εργαλείο κατανόησης για τον τρόπο λειτουργίας του κόσμου γύρω μας. Αν θέλεις να επηρεάσεις πολιτικές που αφορούν την ανάπτυξη, τη βιωσιμότητα και την κοινωνική συνοχή, τονίζει η κα Πική, πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον ρόλο των αγορών, την αξία των πόρων και τη σημασία των κινήτρων.

Πώς η H&M έχασε τη μάχη με τη Zara

Στις αρχές της δεκαετίας του 2010, η H&M δεν ήταν μόνο η μεγαλύτερη εισηγμένη εταιρεία της Σουηδίας, αλλά και ένας ισότιμος ανταγωνιστής της Inditex, του ισπανικού κολοσσού της fast fashion. Ομως το σκηνικό στην παγκόσμια αγορά της μόδας άλλαξε ραγδαία, με αποτέλεσμα η H&M να χάσει τόσο τη θέση της απέναντι στη Zara, όσο και τη μισή κεφαλαιοποίησή της. Σήμερα, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Daniel Ervér έχει να αντιμετωπίσει όχι μόνο τον ισπανικό γίγαντα του 1,9 τρισ. δολαρίων αλλά και τις πολύ φθηνές Shein και Primark.

Αλλάζουν χέρια τα Starbucks σε Κύπρο και Ελλάδα

Στον όμιλο Alshaya περνούν τα δικαιώματα λειτουργίας των καταστημάτων Starbucks σε Κύπρο και Ελλάδα. Θα είναι ο νέος αποκλειστικός ιδιοκτήτης και διαχειριστής της εταιρείας που μέχρι πρότινος ήταν της οικογενείας Μαρινόπουλου.

Η Photos Photiades Breweries πραγματοποίησε δεντροφύτευση στη Νήσου

Με συνέπεια και υπευθυνότητα απέναντι στις δεσμεύσεις της για βιώσιμη ανάπτυξη, η Photos Photiades Breweries, μέλος του Ομίλου Φώτος Φωτιάδης, προχώρησε στην υλοποίηση της υπόσχεσης που έδωσε στο πλαίσιο της εκδήλωσης του προγράμματος «Επιλογή», πραγματοποιώντας δεντροφύτευση κατά μήκος του ποταμού στη Νήσου, σε συνεργασία με τον Δήμο Νότιας Λευκωσίας - Ιδαλίου.

Η Lidl Food Academy πλημμύρισε πασχαλινές γεύσεις και χαμόγελα

Με μεγάλη επιτυχία και αθρόα συμμετοχή μικρών και μεγάλων πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 5 Απριλίου το Easter Open Day 2026 της Lidl Κύπρου στη Lidl Food Academy. Η εκδήλωση, η οποία ήταν ανοιχτή για όλο το κοινό με ελεύθερη είσοδο, χάρισε στους επισκέπτες μια ξεχωριστή ανοιξιάτικη εμπειρία γεμάτη γεύσεις, δημιουργικότητα, μουσική και πασχαλινή διάθεση.

Η allwynbet δίνει το σύνθημα για μια νέα εμπειρία παιχνιδιού

H OPAPBet περνά πλέον σε μια νέα εποχή, την εποχή της allwynbet, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό ορόσημο στην πορεία της εξέλιξής της στον χώρο του στοιχήματος.

Όλοι Μαζί Ενάντια στον Παιδικό Καρκίνο

Ο Όμιλος Υπεραγορών Mas, έχοντας εδραιώσει μια πολυετή κουλτούρα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, για 6η συνεχόμενη χρονιά στηρίζει έμπρακτα το έργο του συνδέσμου ΕΝΑ ΟΝΕΙΡΟ ΜΙΑ ΕΥΧΗ, ενώνοντας δυνάμεις στον αγώνα ενάντια στον παιδικό καρκίνο.

Είμαστε ακόμη στην αυγή του πολιτισμού

Παρά το γεγονός ότι τις τελευταίες δεκαετίες η ζωή μας έχει πάψει πια να θυμίζει τον τρόπο ζωής των γιαγιάδων μας, τα πατριαρχικά πρότυπα, που ακόμη καλά κρατούν, είναι τρανταχτή απόδειξη ότι είμαστε ακόμη στην αυγή του πολιτισμού. Στις χώρες «μας», σε αυτές που συγκαταλέγονται στην κατηγορία των ανεπτυγμένων, γίνεται ακόμη διαχωρισμός των ανθρώπων. Συχνά, για την ίδια ακριβώς πράξη κρίνεται διαφορετικά ο άντρας και διαφορετικά η γυναίκα -και δεν αναφέρομαι καθόλου στα απάνθρωπα καθεστώτα της Σαουδικής Αραβίας, του Ιράν, της Σομαλίας και άλλων μη δημοκρατικών χωρών.

Ανάγκη για μια πιο ισότιμη κοινωνία, με προοπτική και ευημερία

Κάθε φορά τη Μέρα της Γυναίκας ακούμε πολλά, τόσα που θα νόμιζε κανείς ότι η έμφυλη ισότητα στην Κύπρο έχει επιτευχθεί ριζικά. Η σκληρή αλήθεια όμως είναι ότι κάθε νέο κορίτσι σήμερα, κάθε γυναίκα από όποιο πόστο, έχει μπροστά της μια μάχη απέναντι σε πάγια στερεωμένες αντιλήψεις, σε στερεότυπα και κοινωνικές δομές ρυθμισμένες μόνο με βάση ανδρικά κριτήρια. Στην κοινωνία μας εξακολουθεί να είναι πιο δύσκολο να είσαι γυναίκα απ’ ότι να είσαι άντρας. Και αυτό σημαίνει ότι δεν έχουμε καταφέρει να πλησιάσουμε την έμφυλη ισότητα. Σε επίπεδο πολιτικής και κοινοβουλευτικής εκπροσώπησης η εικόνα είναι ζοφερή αλλά και ενδεικτική της κατάστασης, αφού η Κύπρος βρίσκεται σχεδόν στον πάτο της Ευρώπης σε αριθμό γυναικών σε εκπροσώπηση στο κοινοβούλιο αλλά και σε κέντρα λήψης αποφάσεων.

Τώνια Χατζηκωστή: Η σύγχρονη γυναίκα εξελίσσει το μοντέλο ηγεσίας

Σήμερα, το να είσαι γυναίκα σε ρόλο ευθύνης σημαίνει να ηγείσαι σε ένα περιβάλλον αυξημένης ταχύτητας και πολυπλοκότητας, διατηρώντας την ουσία. Η τεχνολογία επιταχύνει τις εξελίξεις, τα δεδομένα πολλαπλασιάζονται και οι κοινωνικές απαιτήσεις εντείνονται. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, χρειάζεται να συνδυάζεις στρατηγική σκέψη με ανθρώπινη κατανόηση. Δεν αρκεί να γνωρίζεις το επιχειρηματικό μοντέλο· πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον άνθρωπο που το υλοποιεί και το κοινωνικό περιβάλλον που το διαμορφώνει. Η σύγχρονη γυναίκα δεν επιδιώκει να προσαρμοστεί σε ένα παλαιό μοντέλο ηγεσίας. Το εξελίσσει.

Χάρις Κυνηγού Λάντα:Διαφανείς αξιολογήσεις & ξεκάθαρα succession plans

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης σήμερα σημαίνει να συνδυάζεις ανθεκτικότητα, στρατηγική σκέψη και αυθεντική ηγεσία. Η τεχνική επάρκεια θεωρείται αυτονόητη. Αυτό που απαιτείται είναι η ικανότητα να εμπνέεις εμπιστοσύνη, να διαχειρίζεσαι την πολυπλοκότητα, να λαμβάνεις γρήγορες αποφάσεις και να δημιουργείς κουλτούρα συνεργασίας και ουσιαστικής επίλυσης προβλημάτων. Έχουμε δει ουσιαστική πρόοδο στην αποδοχή της διαφορετικότητας στα διοικητικά επίπεδα. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη δρόμος, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την εκπροσώπηση στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων και την εξάλειψη ασυνείδητων προκαταλήψεων που επηρεάζουν την εξέλιξη των ταλέντων.

Πόπη Χ. Δημητρίου: Η αλλαγή προς την ισότητα απαιτεί αλλαγή κουλτούρας

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης στο σημερινό μεταβαλλόμενο περιβάλλον σημαίνει να λειτουργείς ταυτόχρονα ως ηγέτιδα, πρότυπο και καταλύτης αλλαγής. Τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος στην εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες θέσεις στη διευθυντική πυραμίδα. Όλο και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν C-level ρόλους και θέσεις σε διοικητικά συμβούλια, καθώς είναι πλέον αποδεκτό ότι η παρουσία τους προωθεί την πολυφωνία, τη διαφάνεια και τη συμπερίληψη.

Γεωργία Λευκαρίτη: Γυναίκες στην ηγεσία

Τα τελευταία χρόνια η θέση της γυναίκας στον επαγγελματικό χώρο έχει ενισχυθεί σημαντικά. Η ίδια καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα σε προκλήσεις και ευκαιρίες, αποδεικνύοντας καθημερινά ότι η επιτυχία απαιτεί θάρρος, συνέπεια, ανθεκτικότητα και επαγγελματισμό. Η πορεία αυτή δεν είναι εύκολη ούτε αυτονόητη. Κτίζεται βήμα-βήμα, μέσα από επιμονή και συνεχή επιβεβαίωση της αξίας τους σε απαιτητικά και ανταγωνιστικά περιβάλλοντα.

Η Coca-Cola HBC Κύπρου διαχρονικά δίπλα στον Αντικαρκινικό Σύνδεσμο

Για περισσότερα από 50 χρόνια ο Αντικαρκινικός Σύνδεσμος Κύπρου προσφέρει ουσιαστική στήριξη, συμβάλλοντας στην ποιότητα ζωής των ατόμων με εμπειρία καρκίνου και τις οικογένειές τους, παρέχοντας υπηρεσίες υποστήριξης και ανακουφιστικής φροντίδας και ψυχολογικής στήριξης.

Νικόλ K. Φινοπούλου: Οι γυναίκες στο προσκήνιο

Τα τελευταία χρόνια, η επιχειρηματική και επαγγελματική σκηνή της Κύπρου αλλάζει αισθητά. Όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν ρόλους ευθύνης, ηγούνται ομάδων, συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια και διαμορφώνουν στρατηγικές αποφάσεις σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας.

Χριστιάννα Διογένους: Η ισότητα δεν είναι σύνθημα, είναι ευθύνη

Στη Unicars, η ισότητα των φύλων δεν είναι θεωρία αλλά καθημερινή πράξη και βασική φιλοσοφία μας. Μέσα από πολιτικές ίσων ευκαιριών, ευέλικτες διαδικασίες και ανθρώπινη προσέγγιση, προωθούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος και εργαζόμενη μπορεί να αναπτυχθεί και να διακριθεί. Η εκπροσώπηση, η δίκαιη μεταχείριση και η ενίσχυση της διαφορετικότητας είναι στρατηγική μας προτεραιότητα. Στη Unicars, «Driving Your Stories» σημαίνει ότι οδηγούμε τις ιστορίες όλων, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις.

Α. Στυλιανού:H αμφισβήτηση στην εργασία συμβαίνει και από τις γυναίκες

Ως φοιτήτρια δεν συνειδητοποιούσα αυτό που περιγράφετε. Εκ των υστέρων, όμως, πράγματι οι σπουδές μου έδωσαν τα εφόδια για τη μετέπειτα πορεία μου. Η πρώτη εργασία που μου προσφέρθηκε ήταν στο πανεπιστήμιο που φοιτούσα στο Λονδίνο και η δεύτερη ήταν στις Βρυξέλλες. Και οι δύο προσφορές είχαν βασιστεί στις σπουδές μου και στη γνώση των ξένων γλωσσών. Αλλιώς, δεν θα είχα την ευκαιρία να εργαστώ εκτός Κύπρου. Επιπρόσθετα, η γνώση ξένων γλωσσών επηρεάζει και τον τρόπο σκέψης επειδή η κάθε γλώσσα αποτελεί τον εθνικό αυτοπροσδιορισμό ενός λαού, εκφράζοντας έτσι τον πολιτισμικό χαρακτήρα του.

Μεσαιωνική Λευκωσία: Γενέθλια Πόλη

Η έκθεση του Γραφείου Τύπου και Πληροφοριών (ΓΤΠ) με τίτλο «Μεσαιωνική Λευκωσία: Γενέθλια Πόλη» σε επιμέλεια του Λάκη Γενεθλή, παρουσιάζει τις ιστορίες τριών γυναικών της Λευκωσίας κατά τον Μεσαίωνα, οι οποίες αναδύονται μέσα από τα ποιήματα της ερευνήτριας και ποιήτριας Νάσας Παταπίου. Οι ιστορίες τους παραπέμπουν σε όσα προκαλεί ο πόλεμος και συνδέονται με όσα τραύματα και πληγές έζησαν οι Κύπριες κατά την τουρκική εισβολή το 1974.
141516171819
X

Μπες στο μυαλό των
αγαπημένων σου αρθρογράφων

Λάβε στο email σου το τελευταίο τους άρθρο τη στιγμή που δημοσιεύεται.

ΑΠΟΚΤΗΣΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

Απόκτησε συνδρομή με €50 τον χρόνο για πρόσβαση στην έντυπη έκδοση.

ΑΠΟΚΤΗΣΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗ