Η Κεντρική Γραμματεία της ΠΑΣΥΔΥ συνήλθε σήμερα και συζήτησε για τη διαθεσιμότητα του Γενικού Διευθυντή του Υφυπουργείου Τουρισμού και ταυτόχρονα επιβολή της μέγιστης προβλεπόμενης μείωσης των απολαβών του κατά 50% για περίοδο τριών μηνών, όσο δηλαδή θα διαρκέσει η διαθεσιμότητά του. Σε ανακοίνωσή της η συντεχνία εκφράζει την ανησυχία της «για το πρωτοφανές προηγούμενο που δημιουργείται στη Δημόσια Υπηρεσία», αφού «σε ένα ευνομούμενο κράτος θα μπορούσε να διεξαχθεί διοικητική έρευνα, ως είθισται, όπως έγινε και σε προηγούμενες ανάλογες περιπτώσεις». 

«Εάν το όλο ζήτημα, όπως έχει αφεθεί να νοηθεί, αφορά αδυναμία συνεννόησης μεταξύ Υφυπουργού και Γενικού Διευθυντή, η ΠΑΣΥΔΥ θεωρεί ότι θα μπορούσε να είχε επιλυθεί μέσα από τον διάλογο, χωρίς να δοθεί η όποια δημοσιότητα και χωρίς να φτάσουμε στο σημείο να τίθεται σε διαθεσιμότητα ένας Γενικός Διευθυντής, να διασύρεται και να πλήττεται η επαγγελματική του υπόσταση», αναφέρει στην ανακοίνωση. 

Η ΠΑΣΥΔΥ ζητά όπως οι διαδικασίες για το θέμα ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό και χωρίς αχρείαστες καθυστερήσεις. Ζητά επίσης άμεση συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για συζήτηση του θέματος και των ευρύτερων προεκτάσεών του για τη Δημόσια Υπηρεσία.

Αυτούσια η ανακοίνωση:

Η Κεντρική Γραμματεία (ΚΓ) συνήλθε σήμερα και συζήτησε το θέμα που προέκυψε στο Υφυπουργείο Τουρισμού και τη σπουδή που επιδείχθηκε στη λήψη απόφασης από την ΕΔΥ για διαθεσιμότητα του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου και ταυτόχρονα επιβολή της μέγιστης προβλεπόμενης μείωσης των απολαβών του κατά 50% για περίοδο τριών μηνών, όσο δηλαδή θα διαρκέσει η διαθεσιμότητά του.

Η ΠΑΣΥΔΥ εκφράζει ιδιαίτερη ανησυχία για το πρωτοφανές προηγούμενο που δημιουργείται στη Δημόσια Υπηρεσία με την επιβολή ενός τόσο σοβαρού μέτρου σε βάρος ανώτατου διοικητικού λειτουργού ενός Υπουργείου ή Υφυπουργείου, χωρίς προηγουμένως να έχουν εξαντληθεί οι όποιες άλλες επιλογές υπήρχαν για διαχείριση και επίλυση του όλου ζητήματος. Σε ένα ευνομούμενο κράτος θα μπορούσε να διεξαχθεί διοικητική έρευνα, ως είθισται, όπως έγινε και σε προηγούμενες ανάλογες περιπτώσεις, με ταυτόχρονη μετακίνηση του Γενικού Διευθυντή, ώστε να διαπιστωθούν πλήρως τα πραγματικά γεγονότα και να ακολουθηθούν, εφόσον δικαιολογούνται, οι περαιτέρω προβλεπόμενες διαδικασίες.

Οι ρόλοι Υπουργών, Υφυπουργών και Γενικών Διευθυντών πρέπει να παραμένουν σαφώς διακριτοί. Οι εκάστοτε Υπουργοί και Υφυπουργοί, ως πολιτικοί προϊστάμενοι, έχουν την ευθύνη χάραξης πολιτικής και καθορισμού της στρατηγικής που θα ακολουθηθεί, ενώ οι Γενικοί Διευθυντές φέρουν τη διοικητική ευθύνη για την εφαρμογή των πολιτικών αποφάσεων και, ως ελέγχοντες λειτουργοί, οφείλουν να διασφαλίζουν ότι οι αποφάσεις κινούνται πάντοτε μέσα στα πλαίσια της νομιμότητας. Αποτελεί γεγονός ότι μεταξύ του πολιτικού προϊσταμένου και του ανώτερου δημόσιου λειτουργού ενός Υπουργείου/Υφυπουργείου πρέπει να υπάρχει αμοιβαία συνεργασία και κατανόηση και, όπου χρειάζεται, να επέρχονται συμβιβασμοί και από τα δύο μέρη για τη διασφάλιση του καλώς νοούμενου συμφέροντος και την ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας, αλλά και την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής.

Εάν το όλο ζήτημα, όπως έχει αφεθεί να νοηθεί, αφορά αδυναμία συνεννόησης μεταξύ Υφυπουργού και Γενικού Διευθυντή, η ΠΑΣΥΔΥ θεωρεί ότι θα μπορούσε να είχε επιλυθεί μέσα από τον διάλογο, χωρίς να δοθεί η όποια δημοσιότητα και χωρίς να φτάσουμε στο σημείο να τίθεται σε διαθεσιμότητα ένας Γενικός Διευθυντής, να διασύρεται και να πλήττεται η επαγγελματική του υπόσταση. Σε κάθε περίπτωση, είτε πρόκειται για δημόσιο λειτουργό είτε όχι, οφείλουμε πρωτίστως να προστατεύουμε την επαγγελματική και προσωπική αξιοπρέπεια του κάθε ανθρώπου.

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να μετατραπεί οποιαδήποτε πειθαρχική διαδικασία σε εργαλείο εκφοβισμού των δημοσίων λειτουργών. Τα όσα βιώνουμε το τελευταίο χρονικό διάστημα, όπως η διαθεσιμότητα Γενικού Διευθυντή και οι αποσπάσεις διευθυντικών στελεχών για εκτέλεση δήθεν ειδικών καθηκόντων, δημιουργούν την εντύπωση ότι κινούμαστε προς αυτή την κατεύθυνση.

Ως ΠΑΣΥΔΥ οφείλουμε να διαφυλάξουμε την εύρυθμη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, ανεξαρτήτως αλλαγών στη διακυβέρνηση. Θέλουμε δημόσιους λειτουργούς με πρωτοβουλία, άποψη και επαγγελματική κρίση και όχι φοβισμένους υπαλλήλους που θα εκτελούν οποιεσδήποτε οδηγίες και αποφάσεις ακόμη κι εάν αυτές είναι παράτυπες ή παράνομες.

Ζητούμε όπως οι διαδικασίες για το πιο πάνω θέμα ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό και χωρίς αχρείαστες καθυστερήσεις. Ταυτόχρονα, ζητούμε άμεση συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για συζήτηση του θέματος και των ευρύτερων προεκτάσεών του για τη Δημόσια Υπηρεσία.