Ό,τι περιλαμβάνει η δωρεάν εγγραφή + ΕΠΙΠΛΕΟΝ
Partner Content
Σπουδάσατε ευρωπαϊκά και οικονομικά θέματα και είστε πολύγλωσση. Ήταν ένας τρόπος για να αντιμετωπίσετε καλύτερα τις συνθήκες στον εργασιακό χώρο αργότερα;
Ως φοιτήτρια δεν συνειδητοποιούσα αυτό που περιγράφετε. Εκ των υστέρων, όμως, πράγματι οι σπουδές μου έδωσαν τα εφόδια για τη μετέπειτα πορεία μου. Η πρώτη εργασία που μου προσφέρθηκε ήταν στο πανεπιστήμιο που φοιτούσα στο Λονδίνο και η δεύτερη ήταν στις Βρυξέλλες. Και οι δύο προσφορές είχαν βασιστεί στις σπουδές μου και στη γνώση των ξένων γλωσσών. Αλλιώς, δεν θα είχα την ευκαιρία να εργαστώ εκτός Κύπρου. Επιπρόσθετα, η γνώση ξένων γλωσσών επηρεάζει και τον τρόπο σκέψης επειδή η κάθε γλώσσα αποτελεί τον εθνικό αυτοπροσδιορισμό ενός λαού, εκφράζοντας έτσι τον πολιτισμικό χαρακτήρα του.
Υπάρχουν άνθρωποι για να δώσουν στήριξη και σωστή κατεύθυνση σε όλους του εργασιακούς χώρους και αυτό είναι πολύ καθησυχαστικό και αισιόδοξο.
Έχετε εργαστεί σε διαφορετικές υπεύθυνες θέσεις. Στη διεθνή έρευνα Women in the Workplace 2025 οι γυναίκες που παραμένουν εξίσου αφοσιωμένες στην καριέρα τους με τους άνδρες, δηλώνουν ότι λαμβάνουν μικρότερη υποστήριξη. Ποια είναι η γνώμη σας;
Στην πρώτη μου παρουσίαση ενώπιον του Γερμανού διευθυντή και της ομάδας του στις Βρυξέλλες, είχα αντιληφθεί ότι υπήρχε η εντύπωση ότι ένας άνδρας είναι πιο αφοσιωμένος στην εργασία του από ότι μια γυναίκα. Συγκεκριμένα και χωρίς περιστολή η πρώτη του αντίδραση ήταν ότι «περιμέναμε έναν άνδρα» και θυμάμαι ότι απάντησα λέγοντας «όπως βλέπετε δεν είμαι άνδρας». Μετά από αυτή την πρώτη συνομιλία, δεν υπήρξε οποιαδήποτε άλλη αναφορά ή υπονοούμενο και όλες οι ευκαιρίες που υπήρχαν τότε ήταν ίδιες για όλους μας. Θα έλεγα ότι, από τη δική μου εμπειρία, αυτό που ισχύει είναι ότι στην αρχή υπάρχει μια μεγαλύτερη «επιφύλαξη» για τη γυναίκα παρά για τον άνδρα στον χώρο εργασίας.
Είναι πράγματι πιο δύσκολο για μια γυναίκα να «αποδείξει» τις ικανότητες της, αλλά αφότου το επιτύχει θεωρώ ότι ισχύουν τα ίδια δεδομένα όπως και για ένα άνδρα. Θεωρώ, επίσης, σημαντικό να αναφερθεί ότι η αμφισβήτηση μιας γυναίκας στον χώρο εργασίας συμβαίνει όχι μόνο από τους άνδρες αλλά και από τις ίδιες τις γυναίκες. Προσωπικά, είμαι ευγνώμονας για τους προϊστάμενους που είχα, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, επειδή από αυτούς διδάχθηκα υψηλό επαγγελματικό ήθος, τιμιότητα, καθώς και τρόπους συνεργασίας με τους γύρω τους. Βασικό, κοινό χαρακτηριστικό που είχαν όλοι τους ήταν ότι ηγούνταν δια του παραδείγματος και ήταν πάντοτε έτοιμοι να λάβουν δύσκολες αποφάσεις.
Λέγοντας τα πιο πάνω, αυτό δεν ακυρώνει την ύπαρξη στερεότυπων και προκαταλήψεων, πάντοτε υπήρχαν. Αλλά, επίσης σημαντικό είναι το γεγονός ότι υπάρχουν άνθρωποι για να δώσουν στήριξη και σωστή κατεύθυνση σε όλους τους εργασιακούς χώρους και αυτό είναι πολύ καθησυχαστικό και αισιόδοξο.
Η καλύτερη συμβουλή που έδωσαν σε εσάς στο ξεκίνημα σας;
Να μη φοβάσαι. Την ίδια συμβουλή θα έδινα και εγώ σε μια νέα γυναίκα που ξεκινά τώρα στον επαγγελματικό στίβο.
Και το motto σας στη ζωή;
Τίποτα δεν είναι εύκολο αλλά και τίποτα δεν είναι ακατόρθωτο.
(Πρέπει να συνδεθείτε για να μπορέσετε να σχολιάσετε αυτο το Άρθρο)
Λάβε στο email σου το τελευταίο τους άρθρο τη στιγμή που δημοσιεύεται.
ΑΠΟΚΤΗΣΕ ΣΥΝΔΡΟΜΗ
Απόκτησε συνδρομή με €50 τον χρόνο για πρόσβαση στην έντυπη έκδοση.