Σε σχέση με την εξαγγελία απεργιακών μέτρων από τις συντεχνίες ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ για τους εργαζομένους στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, σήμερα Παρασκευή 23/10, το Υπουργείο απαντά πως «η Κυβέρνηση έχει αποδείξει στην πράξη τη στήριξή της προς τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, προχωρώντας σε ουσιαστικές αλλαγές που βελτιώνουν και κατοχυρώνουν το εργασιακό τους καθεστώς».

Σε ανακοίνωσή του το Υπουργείο Παιδείας επισημαίνει πως «καταργήθηκε το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι απέκτησαν καθεστώς μισθωτής απασχόλησης και, στη συνέχεια, όσοι πληρούσαν τις σχετικές προϋποθέσεις, κατέστησαν Εργοδοτούμενοι Αορίστου Χρόνου (η πλειοψηφία των εργαζομένων)».

Με τη νομοθεσία που ψηφίστηκε στις 21 Απριλίου 2026, συνεχίζει, «ρυθμίστηκε το εργασιακό καθεστώς του προσωπικού και καθορίστηκε η διαδικασία μελλοντικών προσλήψεων. Στη διαμόρφωση αυτής της νομοθεσίας συμμετείχαν και οι συντεχνίες».

Όσον αφορά τα ζητήματα που εξακολουθούν να εκκρεμούν, το Υπουργείο σημειώνει πως:

• Πρώτον, για το αίτημα καταβολής ανεργιακού επιδόματος, η υφιστάμενη νομοθεσία δεν επιτρέπει την καταβολή του στους συγκεκριμένους Εργοδοτουμένους Αορίστου Χρόνου. Το Υπουργείο έχει εξετάσει το θέμα και, στη βάση σχετικής νομικής γνωμάτευσης, αναζητεί εναλλακτική λύση εντός του ισχύοντος νομικού πλαισίου. Ήδη έχει διαβιβάσει σχετική εισήγηση των συντεχνιών στο Υπουργείο Οικονομικών για εξέταση.
• Δεύτερον, σε σχέση με τη στελέχωση των Προγραμμάτων, έχουν ήδη εργοδοτηθεί όλοι οι Εργοδοτούμενοι Αορίστου Χρόνου, οι οποίοι έχουν προτεραιότητα σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία. Παράλληλα, έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες για πρόσθετες προσλήψεις Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου εντός της τρέχουσας σχολικής χρονιάς, με δημοσίευση σχετικών προκηρύξεων στα μεγάλα Υποστηρικτικά Προγράμματα.

Εκτός αυτού, το Υπουργείο αναφέρει πως είχε συμφωνηθεί με τις συντεχνίες να δοθεί ο χρόνος της μιας βδομάδας για την εξέταση των εκκρεμούντων ζητημάτων, «τα οποία τέθηκαν μόλις στις αρχές Οκτωβρίου στο ΥΠΑΝ (π.χ. πρόταση για καταβολή επιδόματος αντί ανεργιακού)». «Οι συμφωνίες που επιτυγχάνονται στο πλαίσιο του διαλόγου πρέπει να γίνονται σεβαστές από όλες τις πλευρές. Διαφορετικά, υπονομεύεται η ίδια η προσπάθεια εξεύρεσης λύσεων».

«Το χρονικό περιθώριο που παραχωρήσαμε εξαντλήθηκε»

Οι συντεχνίες αναμένουν από την Κυβέρνηση συγκεκριμένες γραπτές αποφάσεις και ουσιαστικές λύσεις επί των αιτημάτων μας, και εάν δεν υπάρξει ουσιαστική ανταπόκριση θα προχωρήσουν σε νέα παγκύπρια απεργιακή κινητοποίηση τη Δευτέρα, 2 Νοεμβρίου 2026, και συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Προεδρικό Μέγαρο, μη αποκλειομένης και της απεργίας επ' αόριστον.

Υπενθυμίζουν, επίσης, ότι στις 2 Οκτωβρίου 2026, ανταποκρινόμενοι στο αίτημα της Υπουργού Παιδείας, ανέστειλαν για 15 ημέρες την προγραμματισμένη απεργία της 5ης Οκτωβρίου, επιδεικνύοντας καλή θέληση και υπευθυνότητα.

«Το χρονικό περιθώριο που παραχωρήσαμε εξαντλήθηκε χωρίς να υλοποιηθεί κανένα από τα βασικά αιτήματά μας. Εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν χωρίς κανένα εισόδημα από τον Μάη του 2026 και εκατοντάδες στην ανεργία γιατί δόθηκαν οι θέσεις εργασίας τους σε διορισμένους εκπαιδευτικούς με υπερωριακή απασχόληση. Ακόμη και στη συνάντηση της 21ης Οκτωβρίου 2026 αναλωθήκαμε στη συζήτηση των ίδιων ζητημάτων, χωρίς συγκεκριμένες αποφάσεις και χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα», προσθέτουν.

Τα τρία βασικά τους αιτήματα είναι η θεσμοθέτηση επιδόματος για τους εργαζομένους που παραμένουν χωρίς μισθό και χωρίς άλλη έμμισθη απασχόληση κατά τη θερινή περίοδο Ιουνίου–Αυγούστου, με αναδρομική εφαρμογή από το καλοκαίρι του 2026, σύμφωνα με την πρόταση που έχουμε υποβάλει, η Πλήρωση των θέσεων Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου (ΕΟΧ) για τη σχολική χρονιά 2026–2027, ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες, αντί της κάλυψής τους μέσω υπερωριών μόνιμων εκπαιδευτικών, γεγονός το οποίο είναι παράνομο και δεν προβλέπεται από το νομοσχέδιο που η ίδια η Κυβέρνηση κατάθεσε την ίδια ώρα που εργαζόμενοι για χρόνια στα προγράμματα παραμένουν χωρίς εργασία και η Άρση των αδικαιολόγητων περιορισμών και διασφάλιση του δικαιώματος παράλληλης απασχόλησης, με τήρηση του νόμιμου ορίου των 48 ωρών εβδομαδιαίως και χωρίς άλλο περιορισμό.