Κριτική στις εκπαιδευτικές οργανώσεις που τάσσονται υπέρ της διατήρησης του καταλόγου διοριστέων ασκεί ο Σύνδεσμος Διορισίμων Εκπαιδευτικών Μέσης Εκπαίδευσης, αναφορικά με το ζήτημα του νομοσχεδίου των διορισμών.

Αυτούσια η ανακοίνωση:

Στις 6 Οκτωβρίου 2026 παραδόθηκε από το ΥΠΑΝ στις εκπαιδευτικές οργανώσεις, η πρόταση εργασίας για τον εκσυγχρονισμό του Συστήματος Διορισμού Εκπαιδευτικών. Σε ελάχιστο χρονικό διάστημα είδαμε αντιδράσεις από διάφορες εκπαιδευτικές παρατάξεις, είτε της Μέσης Εκπαίδευσης είτε της Δημοτικής, οι οποίες αντιδράσεις ουσιαστικά καταδεικνύουν ότι α) δεν επιθυμούν βελτιωτικές παρεμβάσεις στο ΝΣΔ, β) επιδιώκουν τη διατήρηση του καταλόγου Διοριστέων (αυτή φαίνεται να είναι η μόνη τους επιδίωξη) και γ) δεν ενδιαφέρονται πραγματικά για τη διασφάλιση των συναδέλφων που έχουν αναγνωρισμένη υπηρεσία στο δημόσιο σχολείο, ανεξάρτητα από τον κατάλογο στον οποίο βρίσκονται».

Αυτό όμως που μας ξενίζει είναι η υποκρισία και ο εμπαιγμός των Διορισίμων από τις Κινήσεις αυτές, που ακόμα και σήμερα με ανακοινώσεις τους για την κινητοποίηση της 8ης Οκτωβρίου επαναλαμβάνουν και τονίζουν τη θέση τους που είναι να μην καταργηθεί ο κατάλογος Διοριστέων, η μεγαλύτερη δηλαδή αδικία που θα μπορούσαν να υποστούν οι Διορίσιμοι!!! Οι Κινήσεις αυτές λοιπόν, μετά και την επικαιροποιημένη πρόταση του ΥΠΑΝ η οποία είναι βελτιωμένη και δεν αδικεί πλέον τους Διορισίσιμους που βρίσκονται ήδη στους καταλόγους, αφού θα συνεχίσει να γίνεται στατιστική επεξεργασία για να είναι συγκρίσιμα τα γραπτά διαφορετικών εξεταστικών περιόδων, ζητούν από τους Διορίσιμους να δώσουν μαζικά το παρών τους στην κινητοποίηση για να σταλεί και ακουστεί δυνατά το μήνυμα ότι η πρόταση του ΥΠΑΝ δεν θα γίνει αποδεχτή και θέλουμε να διατηρηθεί ο κατάλογος Διοριστέων».

Θυμίζουμε ότι η πάγια θέση της ΠΟΕΔ είναι η Μη Κατάργηση του καταλόγου Διοριστέων και η διατήρηση των δύο συστημάτων ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ!!! Θυμίζουμε επίσης, ότι οι τέσσερις συνεργαζόμενες Κινήσεις στην ΟΕΛΜΕΚ, Προοδευτική, ΔΗΚΙ, ΑΦΕΚ και Νέα Κίνηση, αναλαμβάνοντας την ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ (Ιούνιος 2026) εξέδωσαν Κοινό Πλαίσιο Αρχών Θέσεων και Διεκδικήσεων, μεταξύ των οποίων ήταν και το εξής: ‘Υπερασπιζόμαστε τη διατήρηση του καταλόγου διοριστέων…’». εμείς, ως Σ.Δ.Ε.Μ.Ε, επειδή πραγματικά επιδιώκουμε τη βελτίωση του ΝΣΔ και τη διασφάλιση των συναδέλφων που έχουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο σχολείο και από τους δύο καταλόγους, μελετήσαμε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα την πρόταση του ΥΠΑΝ και αναγνωρίσαμε τα θετικά της σημεία, αλλά και σημεία τα οποία χρήζουν διευκρινήσεων ή/και αλλαγών. Τα σημεία αυτά θα πρέπει να συζητηθούν αναλυτικά και ουσιαστικά στον διάλογο που πρέπει να ακολουθήσει».

Θεωρούμε ότι η πρόταση για τον εκσυγχρονισμό του Συστήματος Διορισμών στην Εκπαίδευση που δημοσιοποίησε το ΥΠΑΝ, είναι μια πρόταση μέσα από την οποία φαίνεται η προσπάθεια του ΥΠΑΝ να ικανοποιήσει τους δύο αυτούς στόχους (βελτίωση ΝΣΔ και διασφάλιση συναδέλφων). Ακόμα, θεωρούμε ότι μέσα στο πλαίσιο του διαλόγου και μέσα από σωστή διεκδικητική πολιτική μπορεί να αποτελέσει τη βάση για ομαλή μετάβαση στη μετά το 2027 εποχή. Η οποιαδήποτε διαμαρτυρία, για να μην αδικηθεί κανένας συνάδελφος από όποιον κατάλογο κι αν προέρχεται, όπως όλοι δηλώνουν ότι ζητούν, θα έπρεπε να αφορά την καθυστέρηση στην εξεύρεση μιας δίκαιης λύσης και όχι την παρεμπόδιση της νομοθετικής μεταρρύθμισης».

Αυτά λοιπόν που πρέπει όλοι να ζητούμε είναι η εφαρμογή της νομοθεσίας με απαραίτητες προϋποθέσεις:

1) Τη διασφάλιση όλων των Αορίστου, Συμβασιούχων και Αντικαταστατών (με συμφωνημένη προϋπηρεσία) συναδέλφων.

2) Βελτίωση του ΝΣΔ ώστε να είναι λειτουργικό, δίκαιο και να δίνει επάρκεια εκπαιδευτικών.

Οποιαδήποτε διαφοροποίηση από το συγκεκριμένο πλαίσιο, θα μας βρει απέναντι και θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα και θέμα αξιοπιστίας των Εκπαιδευτικών Οργανώσεων. Θεωρούμε ότι με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και διεκδικητικότητα μπορούμε να πετύχουμε ένα βελτιωμένο ΝΣΔ! Εμείς, ως Σ.Δ.Ε.Μ.Ε, δηλώνουμε την ετοιμότητά μας για έναν πραγματικό και ουσιαστικό διάλογο».