Μερικές από τις εξαγγελίες που έκανε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας αναφορικά αναφορικά με το νέο πλαίσιο στήριξης για ενήλικες με αναπηρίες, είναι άμεσα εφαρμόσιμες, ανέφερε μεταξύ άλλων ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, Αλέξανδρος Αλεξάνδρου προσθέτοντας πως κάποια άλλες θα χρειαστούν κάποιο χρονικό διάστημα.

Μιλώντας στον ΣΠΟΡ FM 95.00 και την εκπομπή «Διασπορά Ειδήσεων», ο κ. Αλεξάνδρου σημείωσε ότι άμεσα μπορεί να δημιουργηθεί το προσωπικό εργασιακό προφίλ του κάθε ατόμου με αναπηρία, πριν από την αποφοίτησή του από την ειδική εκπαίδευση. Στη διαδικασία θα συνεργάζονται το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Παιδείας και το Υφυπουργείο Πρόνοιας, ώστε να καταγράφονται οι δεξιότητες, οι ανάγκες και οι επαγγελματικές δυνατότητες κάθε ατόμου.

Επιπλέον όπως είπε για την ενίσχυση της απασχόλησης προβλέπονται κίνητρα προς τους εργοδότες, όπως επιδοτήσεις για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρία, χρηματοδότηση εξοπλισμού ή προσαρμογών στον χώρο εργασίας. Παράλληλα, γνωστοποίησε ότι βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη επαφές με εκπροσώπους εργοδοτών, ενώ αρκετές επιχειρήσεις εκδηλώνουν ενδιαφέρον να συμμετάσχουν και στο πλαίσιο της κοινωνικής τους ευθύνης. Διευκρίνισε ότι εφαρμογή του σχεδίου για εργοδότηση ξεκινά άμεσα από την τρέχουσα χρονιά, ενώ σε κάθε επαρχία θα οριστούν εξειδικευμένοι σύμβουλοι απασχόλησης που θα συνεργάζονται με τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Τέλος, το Υπουργείο Εργασίας θα θεσπίσει βραβεύσεις για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν καλές πρακτικές στην απασχόληση ατόμων με αναπηρία σημείωσε.

Το σχέδιο

Τους τρεις πυλώνες για την στήριξη ενήλικων ατόμων μετά την ηλικία των 22 ετών με αναπηρίες παρουσίασε η Υφυπουργός Κοινωνικής Πρόνοιας, Κλέα Παπαέλληνα, τονίζοντας πως «ο στόχος της νέας πολιτικής είναι τα ενήλικα άτομα με αναπηρία να συμμετέχουν πλήρως στην κοινωνία, μέσα από ισότιμες ευκαιρίες».

Πιο συγκεκριμένα ο πρώτος πυλώνας είναι ένταξη σε προγράμματα μεταλυκειακής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ο δεύτερος, ένταξη στην ανοικτή αγορά εργασίας, ενώ η τρίτη είναι η ένταξη σε ποιοτικά προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης και φροντίδας. Αξίζει να σημειωθεί πως το σχέδιο, περιλαμβάνει συνολικά 30 δράσεις, με τις τρεις πρώτες δράσεις να σχετίζονται με την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Μεταλυκειακή Κατάρτιση

Δημιουργείται για πρώτη φορά οργανωμένη δυνατότητα μεταλυκειακής εκπαίδευσης για αποφοίτους της Ειδικής Εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, δημιουργείται νέο «Πρόγραμμα Συμπερίληψης και Επαγγελματικής Ενδυνάμωσης» στα Μεταλυκειακά Ινστιτούτα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΜΙΕΕΚ), διάρκειας ενός ακαδημαϊκού έτους, με έναρξη το το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027. Εξάλλου όπως ανακοινώθηκε το πρώην κτηρίου ΑΞΙΚ Λευκωσίας θα ανακαινιστεί με σκοπό την δημιουργία εξειδικευμένου κέντρου Ειδικής Αγωγής. Τέλος από τον Σεπτέμβριο θα υπάρχει σύμβουλος υποστήριξης λήψης αποφάσεων για κάθε οικογένεια αποφοίτου Ειδικού Σχολείου.

Απασχόληση στην Ανοικτή Αγορά Εργασίας

Σε αυτη την περίτπωση, θα δημιουργηθεί ατομικό σχέδιο μετάβασης στην εργασία για κάθε απόφοιτο πριν από την αποφοίτηση, δύο νέα προγράμματα απασχόλησης με στήριξη εντός 2026. Από την νέα χρόνια θα υπάρχει υπηρεσία εκπαιδευτή και προσωπικού βοηθού εργασίας, Επίσης, αυξάνεται η επιχορήγηση κοινωνικών επιχειρήσεων ειδικού σκοπού από €10.000 σε €25.000 ανά επιχείρηση, μέχρι και το 2030, ενώ θα υπάρχει φορολογική έκπτωση έως €150.000 για επενδύσεις σε κοινωνικές επιχειρήσεις.

Δημιουργική Απασχόληση και Φροντίδα

Θεσπίζονται ενιαία ποιοτικά κριτήρια, ελάχιστο πακέτο υπηρεσιών και προδιαγραφές στελέχωσης για όλα τα κέντρα ημέρας φροντίδας ενηλίκων με αναπηρίες. Η χρηματοδότηση για μεταφορικό και επίδομα διημερεύουσας φροντίδας αυξάνεται κατά 100%, από €150 σε €300 ανά δικαιούχο. Επίσης δημιουργούνται 3 νέα Κέντρα Αυτισμού σε Λευκωσία και Αγία Νάπα. Τέλος, η κρατική ενίσχυση προς τα Κέντρα Ημέρας Φροντίδας Ενηλίκων με Αναπηρίες ανέρχεται σε €4.000.000 για 30 προγράμματα.