Στη δημοσιοποίηση των προτάσεων του σε σχέση με την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών προχώρησε ο ανεξάρτητος υποψήφιος για την Προεδρία της Δημοκρατίας, Νίκος Χριστοδουλίδης. Πρόκειται για 50 συνολικά προτάσεις και χωρίζονται σε 8 πολιτικές.

Αυτούσια η ανακοίνωση

Εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών 50%-50% σε όλους τους διορισμούς του προέδρου της Δημοκρατίας προωθεί στο πρόγραμμα διακυβέρνησής του ο ανεξάρτητος υποψήφιος για την προεδρία της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης.

Ο κ. Χριστοδουλίδης έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα τις προτάσεις του για την προώθηση της Ισότητας μεταξύ Γυναικών και Ανδρών. Πρόκειται για 50 συνολικά προτάσεις και χωρίζονται σε 8 πολιτικές, οι οποίες βρίσκονται αναρτημένες στην ιστοσελίδα του και συγκεκριμένα στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.christodoulides2023.com/pylones/politikes/isotita/ υπό τον τίτλο «Προώθηση της Ισότητας μεταξύ Γυναικών και Ανδρών».

Χαρακτηριστικό του προγράμματος του Νίκου Χριστοδουλίδη είναι ότι η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αντιμετωπίζεται οριζόντια σε όλες τις πολιτικές.

Μέσα στο πλαίσιο της συνολικής υλοποίησης των δράσεων αναβαθμίζεται, ενισχύεται και θεσμοθετείται ο θεσμός του Επιτρόπου Ισότητας, ο οποίος έχει συντονιστικό ρόλο στη διαμόρφωση πολιτικών και υλοποίει δράσεις έχοντας τον ρόλο της οριζόντιας εφαρμογής των πολιτικών της κυβέρνησης. Σε αυτό το πλαίσιο ενσωματώνεται η διάσταση του φύλου σε όλα τα Υπουργεία και Υφυπουργεία και στις πολιτικές τους.

Κάποιες από τις βασικές προτάσεις είναι οι ακόλουθες:

• Οι διορισμοί που άπτονται των εξουσιών του Προέδρου της Δημοκρατίας θα αποτελούνται 50%-50% γυναίκες και άνδρες,
• Προώθηση ισότιμης συμμετοχής σε όλες τις τεχνικές επιτροπές και ομάδες εργασίας που αφορούν στο Κυπριακό,
• Δημιουργία και ενίσχυση των μονάδων ισότητας σε κάθε Υπουργείο με αποκλειστικούς όρους εντολής την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στις πολιτικές, αλλά και εσωτερικές πολιτικές των Υπουργείων και Υφυπουργείων,
• Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλα τα επίπεδα της διαδικασίας κατάρτισης του κρατικού προϋπολογισμού,
• Δημιουργία έξυπνης εφαρμογής για τις γυναίκες και τα θύματα ενδοοικογενειακής βίας, έτσι ώστε να απευθύνονται στις αρμόδιες αρχές για άμεση βοήθεια και στήριξη,
• Αύξηση της άδειας μητρότητας από 18 σε 22 εβδομάδες και της πληρωμένης άδειας πατρότητας σε 8 εβδομάδες, η οποία δύναται να συμπληρώνει την άδεια μητρότητας,
• Επιδότηση και επέκταση των ωραρίων λειτουργίας βρεφονηπιακών σταθμών για φύλαξη παιδιών περιλαμβανομένης και της λειτουργίας κατά τους θερινούς μήνες και προώθηση κινήτρων σε ιδιωτικές εταιρείες ή σε ομάδα επιχειρήσεων για τη δημιουργία σταθμών φύλαξης παιδιών για τους εργαζομένους γονείς,
• Ενθάρρυνση και μερικώς επιδότηση φοιτητριών που επιθυμούν να ακολουθήσουν επαγγέλματα στον τομέα STEAM μέσω της ενίσχυσης της συνεργασίας με την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση,
• Ενίσχυση εθνικών προγραμμάτων πρόληψης βάσει διεθνών προτύπων. Ως προτεραιότητα εξετάζουμε την επέκταση της κάλυψης για το ανιχνευτικό πρόγραμμα για γυναικολογικούς καρκίνους και καρκίνο του μαστού,
• Αναβάθμιση περιεχομένου των εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων με δράσεις που να προάγουν την ενσυναίσθηση, την ισότητα των φύλων, την πρόληψη για τη βία κατά των γυναικών, τη συναίνεση και τον σεβασμό,
• Διορισμός, σε πρότυπα της ΕΕ και άλλων Κρατών Μελών, Πρέσβειρας/ Πρέσβη Ισότητας των Φύλων και ενίσχυση με προσωπικό της μονάδας ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στο Υπουργείο Εξωτερικών.